عیدی کارگران طبق رسم سال‌های گذشته دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده و نسبت به سال قبل حدود ۳۵ درصد افزایش یافته است. در حالی که حداقل مبلغ عیدی کارگران به ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان می‌رسد، کارفرما می‌تواند این رقم را تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان افزایش دهد. مبلغ عیدی کارگران ارتباط مستقیمی با دستمزد دارد، اما در مورد کارمندان، مبلغ عیدی طبق لایحه بودجه محاسبه می‌شود و امسال برای کارمندان و بازنشستگان دولتی از کف مبلغی نزدیک به دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان صحبت شده است.
مبلغ عیدی کارمندان چقدر است؟
مبلغ عیدی کارمندان دولت امسال به‌شکل پایه دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این عدد شامل آیتم‌های دیگری می‌شود و نسبت به سال قبل رشد تقریبا ۴۰ درصدی را نشان می‌دهد.
مبلغ عیدی کارمندان دولت سال قبل به‌شکل پایه یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بود و حالا شاهد رشد ۷۰۰ هزار تومانی دریافتی آخر سال کارمندان دولت هستیم.
مبلغ عیدی کارمندان دولت البته شامل حق عائله‌مندی و حق فرزند می‌شود. طوریکه به هر کارمند و بازنشسته دولتی متاهل ۷۰۰ هزار تومان و بابت هر فرزند ۳۰۰ هزار تومان به مبلغ عیدی اضافه خواهد شد.
مبلغ عیدی کارمند متاهلی که یک فرزند دارد، به‌این ترتیب سه میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است و این عدد برای کارمند و بازنشسته‌ای که صاحب دو فرزند است، به سه میلیون و ۸۰۰ هزار تومان می‌رسد.
مبلغ عیدی کارگران چقدر است؟
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ از ابتدای سال مشخص بود. مبلغ عیدی کارگران ارتباط مستقیمی با رقم دستمزد دارد و به‌خاطر اینکه از میزان حقوق کارگران در ابتدای سال مشخص شده، می‌توانیم از رقم دقیق عیدی کارگران در پایان سال صحبت کنیم.
حداقل دستمزد کارگری طبق جلسه سه‌جانبه نماینده کارفرمایان، نماینده کارگران و دولت در سال جاری ماهی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تعیین شد.
حقوق کارگران البته به‌خاطر حق عائله‌مندی و حق اولاد به بیش از ۹ میلیون تومان می‌رسد، اما مبنای پرداخت عیدی همان کف دستمزد است و عدد هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان را ملاک قرار می‌دهند.
مبلغ عیدی کارگران باید چیزی بین دست‌کم دو برابر کف دستمزد ماهانه کارگران تا سه برابر کف دستمزد باشد.
مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۳ به‌این ترتیب در کمترین حالت ممکن ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان است و با تشخیص کارفرما این عدد می‌تواند تا ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان متغیر باشد.
عیدی کارگران طبق فرمول ساده‌ای محاسبه می‌شود. کارفرما باید رقمی بین دستمزد ۶۰ تا ۹۰ روز کاری یا به عبارت ساده دست‌کم دو برابر کف حقوق کارگران و نهایتا سه برابر حقوق کارگران را برای عیدی هر نفر کنار بگذارد.
عیدی کارگران به‌شرطی با این فرمول محاسبه می‌شود که کارگر تمام ۱۲ ماه سال را در محیط کار فعالیت داشته وگرنه مبلغ عیدی کارگران با ساز و کار دیگری محاسبه خواهد شد.
مبلغ عیدی کارگران به‌عنوان مثال برای کارگری شش ماه از سال را در محیط کار تجربه کرده، نیمی از مبلغ عیدی کارگری است که در تمام ۱۲ ماه سال به فعالیت مشغول بوده است؛ یعنی حداقل هفت میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و نهایتا ۱۰ میلیون و ۷۴۹ هزار تومان.
عیدی کارگران حتی شامل کارگرانی که فقط یک ماه در محل کار سابقه داشته‌اند، می‌شود و طبق فرمول باید دست‌کم یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان و نهایتا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان دریافت کنند.
مبلغ عیدی کارگران به زبان ساده‌تر با ملاک قراردادن رقم یک میلیون و ۱۹۴ هزار تومان بابت هر ماه محاسبه می‌شود. این رقم طبق خواسته کارفرمان بابت هر ماه می‌تواند تا یک میلیون و ۷۹۱ هزار تومان تغییر کند. به‌عنوان مثال برای کارگری که چهار ماه سابقه فعالیت دارد، مبلغ عیدی ۱۴۰۳ بین چهار میلیون و ۷۷۶ هزار تومان تا هفت میلیون ۱۶۴ هزار تومان است.
