• آبان دیلی
  • درباره آبان دیلی
  • تبلیغات در آبان دیلی
  • تماس با تیم آبان دیلی
  • حریم شخصی کاربران آبان دیلی
  • شرایط بازنشر محتوا در آبان دیلی
  • راه نو نیوز
  • پیغام پسغام
  • ترندز تک
آبان دیلی
دوشنبه, ژوئن 29, 2026
  • آبان دیلی
    • اخبار استان‌ها
  • سیاسی و اجتماعی
    • بین‌المللی
    • فرهنگ و هنر
    • اندیشه و دین
    • حقوقی و قضایی
  • تجارت، بازرگانی و خدمات
    • بانک و بیمه
    • بورس و فارکس
    • ارزدیجیتال
    • طلا و ارز
    • خودرو و حمل و نقل
  • علمی و تکنولوژی
    • مدارس و دانشگاه
    • پزشکی، سلامت و زیبایی
  • خانواده و سبک زندگی
    • عمومی و سرگرمی
    • ورزشی
    • گردشگری و مهاجرت
  • صنعت
    • ساختمان و املاک
    • کشاورزی، دامپروری و صنایع غذایی
    • کارآفرینی و بازاریابی
    • صنعت خودروسازی
  • لینک دیلی
    • مجله بهار فناوری
    • اکسپرسنا
    • اخبار روز آی تی
بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه
آبان دیلی
بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه

مدیران زن باید برای سایر زنان فرصت سازی کنند

توسط مهر نیوز
فوریه 26, 2025
در خانواده و سبک زندگی
زمان خواندن: زمان موردنیاز برای مطالعه: 1 دقیقه
A A
0
صفحه نخست خانواده و سبک زندگی
مدیران زن باید برای سایر زنان فرصت سازی کنند

به گزارش خبرنگار مهر، فاطمه مهاجرانی سخنگوی دولت در نشست هم افزایی، تبادل تجربیات، تبیین سیاست‌های راهبردی مدیریت امور زنان و خانواده در دولت چهاردهم، با طرح این پرسش که چرا نیاز است زنانی که امروز در مناسب دولتی هستند، همدیگر را بیشتر پیدا کنند، گفت: به دلیل ضعف شبکه‌های ارتباطی که وجود دارد افراد به اندازه کافی نمی‌توانند همدیگر را پیدا کنند و وقتی پیدا می‌کنند، از یک‌دیگر آسیب می‌بینند.

وی با تأکید بر اینکه در انتصاب زنان، حداکثر انتظار را از آنان دارند، گفت: به زن‌ها که می‌رسیم بسیاری سخت‌گیر می‌شویم و این موضوع موجب می‌شود از فرصت حضور زنان کمتر بهره ببریم.

مهاجرانی افزود: حمایت زنان از یکدیگر به معنای نقد نکردن نیست بلکه منظور جلوگیری از تخریب است.

سخنگوی دولت با اشاره به بررسی ۱۸۰ شرکت که در رویداد ای ام آی ۱۰۰ شرکت حضور داشتند، افزود: از بین ۱۰۰ شرکت بورسی که بررسی کردم، تعداد ۵۱۵ عضو هیأت مدیره وجود داشت که فقط سه نفر از آنها زن بودند.

به گفته وی، علی‌رقم سهم بالای زنان در رشته‌های دانشگاهی اما وقتی موضوع قدرت سیاسی و اجتماعی مطرح می‌شود، سهم زنان کم می‌شود.

وی با بیان اینکه ما باید حرفه‌ای تر شویم و بیشتر همدیگر را پوشش دهیم و بیشتر از یکدیگر حمایت کنیم، خاطر نشان کرد: دختران ما نیاز دارند که نمونه‌های زن موفق را ببینند و بشناسند، در حوزه‌های زیادی زنان سرآمد داریم اما وقتی به انتخابی می‌رسیم که با قدرت در ارتباط است، سهم کمتری به زنان اختصاص می‌یابد.

وی افزود: مدیران زن باید برای بقیه زنان فرصت سازی کنند، باید کمک کنیم، هر زنی که پستی می‌گیرد، راه را برای حضور دو یا سه زن باز کند.

مهاجرانی با بیان اینکه باید حرفه‌ای بودن را یاد بگیریم، گفت: حرفه‌ای بودن سه رکن دانش، مهارت و رفتار حرفه‌ای را شامل می‌شود و زنان باید حرفه‌ای عمل کنند.

وی تأکید کرد: زنان توانمندی در کشور داریم و وظیفه داریم برای یک‌دیگر فرصت بسازیم.

ShareTweetShare

مربوطهپست ها

روایت چالش‌های زن امروز؛ سه اولویت اصلی برای آینده زنان چیست؟
خانواده و سبک زندگی

روایت چالش‌های زن امروز؛ سه اولویت اصلی برای آینده زنان چیست؟

توسط مهر نیوز
ژوئن 25, 2026
پشت پرده کاهش ازدواج و فرزندآوری؛ اقتصاد یا تغییر سبک زندگی؟
خانواده و سبک زندگی

پشت پرده کاهش ازدواج و فرزندآوری؛ اقتصاد یا تغییر سبک زندگی؟

توسط مهر نیوز
ژوئن 23, 2026
تأکید ایران و تاجیکستان بر توسعه همکاری‌های زنان و خانواده
خانواده و سبک زندگی

تأکید ایران و تاجیکستان بر توسعه همکاری‌های زنان و خانواده

توسط مهر نیوز
ژوئن 23, 2026
«هزار امید»؛ بستری برای کنشگری دختران نوجوان در محلات تهران
خانواده و سبک زندگی

«هزار امید»؛ بستری برای کنشگری دختران نوجوان در محلات تهران

توسط مهر نیوز
ژوئن 21, 2026
دوران پساجنگ نیازمند حکمرانی جدی‌تر در حوزه زنان و خانواده است
خانواده و سبک زندگی

دوران پساجنگ نیازمند حکمرانی جدی‌تر در حوزه زنان و خانواده است

توسط مهر نیوز
ژوئن 16, 2026
فرسودگی پس از جنگ؛ وقتی بدن و ذهن پایان اضطراب را باور نمی‌کند
خانواده و سبک زندگی

فرسودگی پس از جنگ؛ وقتی بدن و ذهن پایان اضطراب را باور نمی‌کند

توسط مهر نیوز
ژوئن 16, 2026

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هفده − نه =

جستجو

بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه
تلگرام اینستاگرام خبرخوان

همراه با آبان دیلی ❤️

  • آبان دیلی
  • درباره آبان دیلی
  • تبلیغات در آبان دیلی
  • تماس با تیم آبان دیلی
  • حریم شخصی کاربران آبان دیلی
  • شرایط بازنشر محتوا در آبان دیلی
  • راه نو نیوز
  • پیغام پسغام
  • ترندز تک

تازه‌ترین‌های آبان دیلی

  • قیمت خودروهای وارداتی نصف می‌شود
  • قیمت خودرو امروز 8تیر 1405/ دلار زیر پای خودرو را خالی کرد + جدول
  • وضعیت معاملات بورس پس از بازگشایی بازار / چرا بورس بعد از توافق صعودی نشد؟
  • اولتیماتوم سهراب بختیاری زاده به مدیران استقلال
  • گزینه‌های جانشینی اوسمار روی میز مدیران پرسپولیس
  • قطعی اینترنت و بلای هوش مصنوعی

آخرین دیدگاه‌ها

  • کارشناس روابط عمومی در دندانپزشک خوب در تهران را چطور پیدا کنیم؟ تجربه بیماران چه چیزی را نشان می‌دهد؟
  • احمدی در دندانپزشک خوب در تهران را چطور پیدا کنیم؟ تجربه بیماران چه چیزی را نشان می‌دهد؟
  • کارشناس روابط عمومی در راهکارهای قانونی وکیل خانواده در مشهد برای تغییر احکام دادگاه خانواده
  • شهروز در راهکارهای قانونی وکیل خانواده در مشهد برای تغییر احکام دادگاه خانواده
  • کارشناس روابط عمومی در خرید ارز دیجیتال بدون احراز هویت؛ ترند جدید کاربران ایرانی در بازار کریپتو

وب‌سایت آبان‌دیلی، یک سایت کاملا تخصصی در حوزه پوشش اخبار روز ایران و جهان است که تحت قوانین جمهوری اسلامی ایران ایجاد شده و در حال فعالیت است.
All Content by Aban Daily is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License ©️

بدون نتیجه
مشاهده همه نتیجه
  • آبان دیلی
    • اخبار استان‌ها
  • سیاسی و اجتماعی
    • بین‌المللی
    • فرهنگ و هنر
    • اندیشه و دین
    • حقوقی و قضایی
  • تجارت، بازرگانی و خدمات
    • بانک و بیمه
    • بورس و فارکس
    • ارزدیجیتال
    • طلا و ارز
    • خودرو و حمل و نقل
  • علمی و تکنولوژی
    • مدارس و دانشگاه
    • پزشکی، سلامت و زیبایی
  • خانواده و سبک زندگی
    • عمومی و سرگرمی
    • ورزشی
    • گردشگری و مهاجرت
  • صنعت
    • ساختمان و املاک
    • کشاورزی، دامپروری و صنایع غذایی
    • کارآفرینی و بازاریابی
    • صنعت خودروسازی
  • لینک دیلی
    • مجله بهار فناوری
    • اکسپرسنا
    • اخبار روز آی تی

وب‌سایت آبان‌دیلی، یک سایت کاملا تخصصی در حوزه پوشش اخبار روز ایران و جهان است که تحت قوانین جمهوری اسلامی ایران ایجاد شده و در حال فعالیت است.
All Content by Aban Daily is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License ©️